कुछ शर्तों के तहत, एलआईसी एजेंट 3 लाख रुपये तक की ग्रेच्युटी के हकदार हैं।
वर्तमान नियमों के अनुसार:
पात्रता:
1. एक एजेंट ग्रेच्युटी का हकदार होता है:
मैं अगर उसने लगातार पंद्रह या अधिक वर्षों तक काम किया है जो योग्य है, और
(ए) वह साठ साल से बड़ा है; या
(बी) उचित क्षेत्राधिकार वाले न्यायालय द्वारा मानसिक रूप से अक्षम होना निर्धारित किया गया है;
या
(ii) यदि उनकी नियुक्ति की पुष्टि हो गई है, और
क) उसकी एजेंसी के सक्रिय रहते ही उसकी मृत्यु हो जाती है; या
(बी) एक एजेंट के रूप में उनकी नियुक्ति समाप्त हो जाती है यदि वह शारीरिक या मानसिक रूप से अपने कर्तव्यों का पालन करने में असमर्थ हो जाता है।
2. एक एजेंट अनुरोध कर सकता है कि 59 वर्ष की आयु तक पहुँचने से पहले मंडल प्रबंधक को लिखित सूचना देकर 65 वर्ष की आयु तक पहुँचने के बाद उपदान के लिए उसकी पात्रता का आकलन किया जाए।
3. पहले 15 अर्हक वर्षों के लिए, उपदान प्रत्येक अर्हक वर्ष के लिए पात्र दर पर स्वीकार्य है, और अगले 10 अर्हक वर्षों के लिए, यह पात्र दर की आधी दर पर अनुमन्य है। प्राप्त की जा सकने वाली अधिकतम ग्रेच्युटी रु. 300,000।
4. एक एजेंट, उसके नामिती, या उत्तराधिकारी ग्रेच्युटी प्राप्त करने के पात्र हैं।
5. एक एजेंट के रूप में अपने रोजगार की अवधि के लिए, एक कंपनी कर्मचारी किसी भी ग्रेच्युटी का हकदार नहीं है।
6. जहां एक बार ग्रेच्युटी का भुगतान कर दिया जाता है, एजेंसी के जारी रहने पर भी आगे कोई ग्रेच्युटी देय नहीं होती है।
7. समाप्त एजेंट को एक बार ग्रेच्युटी का भुगतान करने के बाद नई एजेंसी भी दी जा सकती है लेकिन ग्रेच्युटी का भुगतान दोबारा नहीं किया जाएगा। (परिपत्र: विपणन/जेडडी/18/2012 दिनांक 06/03/2012)।
यदि नीचे दी गई अयोग्यताओं के कारण उसकी एजेंसी समाप्त कर दी जाती है तो ग्रेच्युटी देय नहीं है:-
क) यदि सक्षम क्षेत्राधिकार का कोई न्यायालय उसे आपराधिक दुर्विनियोग, आपराधिक विश्वासघात, छल, जालसाजी, या ऐसे किसी अपराध को करने में सहायता करने या करने का प्रयास करने का दोषी पाता है
ख) यदि किसी कानूनी प्रक्रिया में यह निर्धारित किया गया है कि निगम या उसकी किसी सहायक कंपनी के साथ आधिकारिक लेन-देन करने वाले किसी व्यक्ति ने जानबूझकर निगम या उसकी किसी सहायक कंपनी के खिलाफ किसी धोखाधड़ी, बेईमानी, या गलतबयानी में भाग लिया है या उसमें सहायता की है,
ग) यदि वह अपने कार्यों का निर्वहन करने में विफल रहा है और विनियम 8 और विनियम 14 में निर्धारित आचार संहिता का पालन करने में विफल रहा है, और सक्षम प्राधिकारी की संतुष्टि के लिए प्राधिकरण द्वारा समय-समय पर जारी किए गए निर्देशों का पालन करने में विफल रहा है;
घ) यदि वह निगम के हितों या इसके पॉलिसीधारक के हित के प्रतिकूल तरीके से कार्य करता है।
ङ) यदि उसके संज्ञान में यह दिखाने के लिए साक्ष्य आता है कि वह उसे देय कमीशन के पूरे या किसी हिस्से में छूट की अनुमति दे रहा है या देने की पेशकश कर रहा है।
f) यदि सक्षम प्राधिकारी इस बात से संतुष्ट है कि एजेंट प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से पॉलिसीधारकों या संभावित ग्राहकों से या बीमाकर्ता की ओर से एकत्र किए गए प्रीमियम या नकदी के गबन में शामिल है, और वह जानबूझकर किसी धोखाधड़ी, बेईमानी, गलतबयानी में शामिल है या इसमें शामिल है , निगम या उसके पॉलिसीधारकों या उसकी किसी सहायक कंपनी या निगम या उसकी किसी सहायक कंपनी के साथ आधिकारिक लेन-देन करने वाले किसी भी व्यक्ति के खिलाफ दुर्विनियोजन, धोखाधड़ी और जालसाजी
छ) यदि यह स्थापित हो जाता है कि एजेंट ने निगम को धोखा देने की दृष्टि से कार्य किया है।
